لاہور میں ایچ آر ایم ایس ملازم کی خود خدمت اور کارکردگی میں کس طرح مدد کرتا ہے؟

Paypeople #1 لاہور میں ایچ آر ایم ایس میں سے ایک ہے   جو ایچ آر سے متعلقہ عمل کو ہموار اور خودکار بنانے کے لیے مختلف ٹولز اور ماڈیولز مہیا کرتی ہے۔ ایچ آر ایم ایس کا نفاذ تنظیموں میں تیزی سے مقبول ہو گیا ہے، کیونکہ یہ آجروں اور ملازمین دونوں کو بے شمار فوائد فراہم کرتا ہے۔ ایچ آر ایم ایس کا ایک اہم فائدہ یہ ہے کہ وہ ملازم کی سیلف سروس کو سپورٹ کرنے اور تنظیم کے اندر کارکردگی کو بہتر بنانے کی صلاحیت ہے۔ اس مضمون میں، ہم سات اہم وجوہات پر تبادلہ خیال کریں گے کیوں کہ ایچ آر ایم ایس ملازمین کی خود خدمت اور کارکردگی کو بڑھانے کے لیے اہم ہے۔

سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔

#:+ 923333331225 پر کال کریں۔

ای میل:  sales@bilytica.com

 Paypeople #1 لاہور میں ایچ آر ایم ایس

رسائی اور سہولت:

لاہور میں ایچ آر ایم ایس کے ساتھ   ، ملازمین مرکزی ویب پر مبنی پورٹل کے ذریعے اپنے ذاتی پروفائلز، فوائد کی معلومات، پے اسٹبس، اور ایچ آر سے متعلقہ دیگر ضروری دستاویزات تک آن لائن رسائی حاصل کر سکتے ہیں۔ یہ قابل ذکر سطح تک رسائی اور سہولت پیش کرتا ہے، کیونکہ ملازمین انٹرنیٹ کنکشن کے ساتھ کسی بھی ڈیوائس کا استعمال کرتے ہوئے کہیں سے بھی  سسٹم تک رسائی حاصل کر سکتے ہیں۔ اس سے ملازمین کو معمول کے کاموں کے لیے جسمانی طور پر ایچ آر اہلکاروں سے رجوع کرنے کی ضرورت ختم ہو جاتی ہے، جس کے نتیجے میں دونوں فریقوں کے لیے وقت اور لاگت کی اہم بچت ہوتی ہے۔

وقت اور حاضری کا انتظام:

وقت کا انتظام اور ملازمین کی حاضری ایک تکلیف دہ کام ہے جو ایچ آراہلکاروں کا کافی وقت ضائع کر سکتا ہے۔ ایک ایچ آر ایم ایس ملازمین کو اپنے وقت اور حاضری کے اعداد و شمار کو لاگ ان کرنے کی اجازت دے کر اس عمل کو آسان بناتا ہے، جیسے کلاک ان اور آؤٹ، ٹائم آف کی درخواست کرنا، یا ٹائم شیٹس بھی جمع کرانا۔ یہ دستی کاغذی کارروائی کی ضرورت کو ختم کرتا ہے اور درست اور موثر وقت کے انتظام کو یقینی بناتے ہوئے غلطیوں کے امکانات کو کم کرتا ہے۔

چھٹی کا انتظام:

روایتی طور پر، ملازمین کو چھٹی کے درخواست فارم پُر کرنے ہوتے تھے اور منظوری کے لیے اپنے سپروائزرز کے پاس جمع کرواتے تھے۔ لاہور میں ایچ آر ایم ایس  ملازمین کو سیلف سروس پورٹل کے ذریعے آن لائن چھٹی کی درخواست کرنے کے قابل بنا کر اس عمل کو ہموار کرتا ہے۔ ملازمین اپنی چھٹی کی درخواستیں جمع کر سکتے ہیں، ان کے دستیاب چھٹی کے بیلنس کو دیکھ سکتے ہیں، اور حقیقی وقت میں اپنی درخواستوں کی حیثیت کا پتہ لگا سکتے ہیں۔ سپروائزر نظام کے ذریعے براہ راست چھٹی کی درخواستوں کا جائزہ لے سکتے ہیں اور ان کو منظور/مسترد کر سکتے ہیں، دستی کاغذی کارروائی اور غیر ضروری بات چیت کی ضرورت کو ختم کر کے۔

تربیت اور ترقی:

لاہور میں ایچ آر ایم ایس  ایک تنظیم کے اندر تربیت اور ترقی کے عمل کو نمایاں طور پر بہتر بنا سکتا ہے۔ ملازمین سیلف سروس پورٹل کا استعمال تربیتی پروگراموں میں اندراج کرنے، آن لائن سیکھنے کے وسائل تک رسائی حاصل کرنے، اور اپنی تربیت کی تاریخ اور پیشرفت پر نظر رکھ سکتے ہیں۔ یہ ملازمین کو اپنی پیشہ ورانہ ترقی کا چارج سنبھالنے اور اپنی رفتار سے نئی مہارتیں حاصل کرنے کا اختیار دیتا ہے۔ مزید برآں، ایچ آرکے اہلکار آسانی سے تربیتی پروگرام بنا سکتے ہیں اور ان کا نظم کر سکتے ہیں، ملازمین کی شرکت کو ٹریک کر سکتے ہیں، اور تربیت کی تاثیر کے بارے میں رپورٹیں تیار کر سکتے ہیں، جس کے نتیجے میں ملازمین کی ترقی کے لیے زیادہ موثر اور فعال نقطہ نظر پیدا ہوتا ہے۔

کارکردگی تشخیص:

کارکردگی کی تشخیص ملازمین کی کارکردگی کو منظم کرنے اور مسلسل بہتری کو یقینی بنانے کا ایک لازمی حصہ ہے۔ تاہم، دستی طور پر کارکردگی کا جائزہ لینا وقت طلب اور غلطیوں کا شکار ہو سکتا ہے۔ ایک ایچ آر ایم ایس پورے سائیکل کو خودکار کرکے کارکردگی کی جانچ کے عمل کو آسان بناتا ہے۔ ملازمین اپنے کارکردگی کے اہداف تک رسائی حاصل کر سکتے ہیں، خود تشخیص جمع کر سکتے ہیں، اور سیلف سروس پورٹل کے ذریعے نگرانوں سے رائے حاصل کر سکتے ہیں۔ یہ تشخیص کے عمل کو ہموار کرتا ہے، شفافیت کو بہتر بناتا ہے، اور ایچ آر اہلکاروں کو کارکردگی کے ڈیٹا کو زیادہ مؤثر طریقے سے ٹریک کرنے اور تجزیہ کرنے کی اجازت دیتا ہے۔

ملازمین کے فوائد کی انتظامیہ:

ایچ آراہلکاروں کے لیے ملازمین کے فوائد کا انتظام ایک پیچیدہ اور وقت طلب عمل ہو سکتا ہے۔ لاہور میں ایچ آر ایم ایس ملازمین کو ان کے فوائد کی معلومات تک رسائی فراہم کر کے اس عمل کو آسان بناتا ہے، بشمول ہیلتھ انشورنس، ریٹائرمنٹ پلانز، اور دیگر متعلقہ معلومات۔ ملازمین اپنے فوائد کے اختیارات کا جائزہ لے سکتے ہیں، تبدیلیاں کر سکتے ہیں، اور سیلف سروس پورٹل کے ذریعے مختلف فوائد کے پروگراموں میں اندراج کر سکتے ہیں۔ یہ دستی کاغذی کارروائی کی ضرورت کو ختم کرتا ہے اور ممکنہ غلطیوں کو کم کرتا ہے، بغیر کسی رکاوٹ کے فوائد کے انتظامی عمل کو یقینی بناتا ہے۔

دستاویز کا انتظام:

ایک ایچ آر ایم ایس اہم ایچ آر سے متعلقہ دستاویزات کو ذخیرہ کرنے اور ان تک رسائی کے لیے مرکزی ڈیجیٹل ذخیرہ فراہم کرکے دستاویز کے انتظام کو نمایاں طور پر بڑھا سکتا ہے۔ فزیکل فائلوں یا بکھرے فولڈرز پر انحصار کرنے کے بجائے، ملازمین سیلف سروس پورٹل کے ذریعے اپنے دستاویزات کو محفوظ طریقے سے اپ لوڈ اور ان تک رسائی حاصل کر سکتے ہیں۔ ایچ آر کے اہلکار تمام ملازمین کو کمپنی کی پالیسیاں، ہینڈ بک، اور دیگر اہم دستاویزات بھی اپ لوڈ اور تقسیم کر سکتے ہیں۔ یہ دستی دستاویز فائل کرنے، تلاش کرنے اور تقسیم کرنے کی ضرورت کو ختم کرکے کارکردگی کو بہتر بناتا ہے۔

نتیجہ

لاہور میں ایچ آر ایم ایس ملازمین کی سیلف سروس کو سہولت فراہم کرنے اور تنظیم کے اندر کارکردگی کو بڑھانے میں ایک اہم کردار ادا کرتا ہے۔ ایچ آر سے متعلقہ ضروری کاموں، جیسے کہ وقت اور حاضری کا انتظام، چھٹی کی درخواستیں، تربیت اور ترقی، کارکردگی کا جائزہ، فوائد کی انتظامیہ، اور دستاویز کے انتظام تک آسان رسائی فراہم کرکے، ایچ آر ایم ایس ملازمین کو اپنی ایچ  سے متعلقہ ضروریات کا چارج لینے کا اختیار دیتا ہے، جبکہ ایچ آر اہلکاروں کو مزید اسٹریٹجک کاموں پر توجہ مرکوز کرنے کے قابل بناتا ہے۔ ایچ آر ایم ایس کا نفاذ نہ صرف وقت بچاتا ہے اور اخراجات کو کم کرتا ہے بلکہ ایچ آر سے متعلقہ سرگرمیوں کے لیے صارف دوست اور قابل رسائی پلیٹ فارم فراہم کر کے ملازمین کے اطمینان اور مشغولیت کو بھی بہتر بناتا ہے۔

Bilytica پاکستان میں مائیکروسافٹ پاور BI کی جدید خدمات فراہم کرتا ہے   جو عام طور پر پاکستان میں معروف ڈیٹا سائنس کنسلٹنگ اور پاور BI کنسلٹنٹس کے ساتھ ساتھ   لاہور کراچی اسلام آباد پاکستان میں پاور BI کی خدمات  کے طور پر جانا جاتا ہے پاور BI کی تربیت اور ایڈوانس اینالیٹکس اور انٹرپرائز کے لیے مشاورت کے بہترین وسیلے کے لیے۔ رپورٹنگ جو  پاکستان میں بزنس انٹیلی جنس اور پاور BI سروسز میں ایک بڑا رجحان بنتا جا رہا ہے۔

 

پاکستان میں پاور بائی سروسز  ایک اہم مشاورتی کاروبار بن رہا ہے جو پاکستان میں بہت سے مواقع پیدا کر رہا ہے۔ اگر آپ پاکستان میں پاور BI پارٹنر تلاش کر رہے ہیں  تو Bilytica پاکستان میں پاور BI کی تربیت  اور  پاکستان میں Power BI سپورٹ  کے لیے ایک اہم پارٹنر ہے  ۔

 

ڈیٹا ویئر ہاؤس سروسز ایک بڑا عنصر بنتی جا رہی ہیں جس کی وجہ سے زیادہ تر کاروبار  پاکستان میں  Bilytica سے Power BI خدمات حاصل کر رہے ہیں۔ پاکستان میں پاور BI مشاورت  کمپنیوں کی ترقی کے لیے ایک اہم عنصر ہے خاص طور پر اس حقیقت پر غور کرتے ہوئے کہ  پاکستان میں Microsoft Power BI سپورٹ  صرف پاکستان میں سرکاری  Power BI پارٹنرز کے ذریعے فراہم کی جاتی ہے  جو  کمپنیوں کو پاکستان میں پاور BI کے بہترین  حل تلاش کرنے میں مدد کرتی ہے Bilytica جیسی کمپنیوں کے لیے  پاکستان میں پاور BI کی بہترین خدمات فراہم کرنے کے لیے اپنی صلاحیتوں کو بڑھانے کا موقع

یہاں ان خصوصیات کی فہرست ہے جو آپ Paypeople کا استعمال کرکے حاصل کرسکتے ہیں:

پے پیپل کور

• بنیادی HR سافٹ ویئر -HRMS
• کلاؤڈ پے رول مینجمنٹ سافٹ ویئر
• ملازم سیلف سروسز
• HR تجزیاتی سافٹ ویئر
• کارپوریٹ فلاح و بہبود کا پلیٹ فارم

پرفارمنس مینجمنٹ سوفٹ ویئر

• 360 ڈگری فیڈ بیک فارم
• معاوضے کی منصوبہ بندی اور انتظامیہ
• سماجی پہچان

افرادی قوت انتظامیہ

• مینجمنٹ سوفٹ ویئر چھوڑیں۔
• وقت اور حاضری کے انتظام کا سافٹ ویئر
• شفٹ اور شیڈولنگ
• دعوے اور معاوضے
• ٹائم شیٹ مینجمنٹ سوفٹ ویئر

سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔

#:+ 923333331225 پر کال کریں۔

ای میل:  sales@bilytica.com

2-10-20223