لاہور میں ایچ آر ایم ایس سب سے زیادہ مقبول کون سے ہیں؟

لاہور میں ایچ آر ایم ایس سب سے زیادہ مقبول  کون سے ہیں؟

Paypeople # 1 لاہور میں ایچ آر ایم ایس میں سے ایک ہے  ، ایچ آر وسائل کو مؤثر طریقے سے منظم کرنے اور استعمال کرنے کی ضرورت تیزی سے اہم ہوتی جا رہی ہے ۔ صحیح ایچ آر ایم ایس کا انتخاب کرنا کسی تنظیم کے ایچ آر محکموں کی کارکردگی کو بنا یا توڑ سکتا ہے ۔ پر بہت سارے اختیارات کے ساتھمارکیٹ , کوئی اپنی پسند کو کم کرنے کے بارے میں کیسے جاتا ہے ؟ یہاں ہم سات مقبول ترین ایچ آر ایم ایس سسٹمز ، وہ کیوں مقبول ہیں ، اور ان کی متعلقہ خصوصیات کا جائزہ لیں گے ۔

سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔

#:+ 923333331225 پر کال کریں۔

ای میل:  sales@bilytica.com

Paypeople # 1 لاہور میں ایچ آر ایم ایس

لاہور میں ایچ آر ایم ایس سب سے زیادہ مقبول  کون سے ہیں؟

انتہائی حسب ضرورت

لاہور میں ایچ آر ایم ایس ایسہ ے ۔ یہ سسٹم مقبول ہے کیونکہ یہ انتہائی حسب ضرورت ہے اور اس کا صارف انٹرفیس سمجھنے میں آسان ہے ۔ کارکردگی کی تشخیص ، پوزیشن مینجمنٹ ، عملے کی تشخیص ، تعمیل سے باخبر رہنے سمیت متعدد خصوصیات پیش کرتا ہے ۔ پے رول ایڈمنسٹریشن ، دستاویز کا انتظام ، فوائد کا انتظام ، اور بھرتی آٹومیشن ۔ یہ سسٹم کلاؤڈ پر مبنی ہے اور اسے کئی دوسرے ٹولز کے ساتھ مربوط کیا جا سکتا ہے ، بشمول مائیکروسافٹ ایکسچینج ، ایکٹو ڈائریکٹری ، اور سیلز فورس ۔ دونوں پر کے ساتھ بھی ضم ہوجاتا ہے اور کلاؤڈ پر مبنی پے رول پروسیسنگ سسٹم ۔

ایک مضبوط فراہم کریں

دوسرامقبولنظاماوریکلایچسیایمکلاؤڈہے۔ چھوٹےاوربڑے دو نوںکاروباروںکے لیےموزوںانٹیگریٹڈہیومنکیپیٹلمینجمنٹسلوشنزکاایکمضبوطسوٹفراہم کرنےکے لیےڈیزائن کیا گیاہے کلاؤڈپرمبنینظامایسیخصوصیاتشامل ہیں۔ بطور ملازم ریکارڈ ، ایچ آر ریکارڈ کی دیکھ بھال ، غیر حاضری ، اور چھٹی کا انتظام ، پے رول مینجمنٹ ، ٹیلنٹ مینجمنٹ ، آرگنائزیشنل لرننگ ، پرفارمنس مینجمنٹ ، اور حال ہی میں مصنوعی ذہانت ۔ اوریکل ایچ سی ایم کلاؤڈ مقبول سافٹ ویئر کے ساتھ انٹی راشن بھی فراہم کرتا ہے ۔جیسے مائیکروسافٹ ڈائنامکس ، سیلز فورس ، اور ورک ڈے ۔ _

انتظام کرنے کا عمل
لاہور میں ایچ آر ایم ایس تیسرامقبولہے۔ لیےڈیزائن کیا گیاہے۔ اسملازمین کاانتظام،پے رول،جیسیخصوصیاتشامل ہیں۔ فوائد کی انتظامیہ ، وقت سے باخبر رہنا ، اور تعمیل کا انتظام اس کے پاس بلٹ ان بورڈنگ عمل ہے اور یہ دوسرے ایچ آر سسٹمز جیسے ڈیٹا سسٹمز ، پے رول اور انشورنس کے انضمام کی بھی اجازت دیتا ہے ۔ نظام بادل پر مبنی ہے ۔اور موبائل دوستانہ اور صارفین کی طرف سے عام طور پر اچھے جائزے موصول ہوئے ہیں ۔

لاہور میں ایچ آر ایم ایس سب سے زیادہ مقبول  کون سے ہیں؟


مقبول ایچ آر ایم ایس

لاہور میں ایچ آر ایم ایس وتھا مقبول ہے۔ ورکفورسناؤکلاؤڈپرمبنی ایچ آر ایم ایس ہےجوملازمین کیمعلوماتاورعملکےموثرانتظام کوفعالکرنےکےلیےڈیزائن کیا گیاہے۔ اسمیںبہتساریخصوصیاتشامل ہیں۔ بطور مرکزی ملازمین کی معلومات ، سیلف سروس ٹولز ، پے رول ایڈمنسٹریشن ، ایچ آر کمپلائنس ، اور تجزیاتی رپورٹنگ ۔ یہ مقبول نظام موبائل دوستانہ ہے اور دوسرے نظاموں جیسے کہ پے رول اور ٹائم ٹریکنگ کے ساتھ مربوط ہے ۔

معاوضے کا انتظام
پانچواںمقبولنظامبیامبوایچآرہے۔ یہنظامزمینسےملازماورمینیجر کیسیلف سروسکوذہنمیںرکھتےہوئےڈیزائنکیاگیاتھا۔ ملازمین کےریکارڈ،ملازم کیآنبورڈاوربرطرفی،معاوضہجیسیخصوصیاتشاملہیں مینجمنٹ ، آن بورڈنگ سروے ، رپورٹس ، اور کارکردگی کا جائزہ ۔ ڈیٹا کو محفوظ اور منظم طریقے سے ذخیرہ کرنے کی صلاحیت کے لیے جانا جاتا ہے ، جس سے ملازمین کے ریکارڈ کا انتظام کرتے وقت زیادہ کارکردگی کی اجازت ملتی ہے ۔

مقبول نظام چھٹامقبولنظامکاناملیہے۔ لاہور میں ایچ آر ایم ایس  کلاؤڈپرمبنیہےخاص طور پرچھوٹےسےدرمیانےدرجے کےکاروبارکےلیےڈیزائن کیا گیاہے۔ نامکیبنیادیخصوصیاتملازمین کیمعلومات کاذخیرہ،پے رولاورٹائمٹریکنگ،فوائدکا انتظام،جہاز میںشامل ہیں اور برطرفی ، اور تعمیل سے باخبر رہنا ۔ مزید برآں ، کو تیسرے فریق کے ٹولز جیسے اکاؤنٹنگ ، فوائد اور سافٹ ویئر کے ساتھ مربوط کیا جا سکتا ہے ۔
انتہائی قابل توسیع
آخر میں ، ساتواں مقبول نظام الٹ آئی پرو ہے ۔ یک انتہائی قابل توسیع کلاؤڈ پر مبنی ہیومن ریسورس مینجمنٹ سسٹم ہے جو کسی بھی سائز کی تنظیموں کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے ۔ الٹ آئی پرو خصوصیات کا ایک جامع سوٹ پیش کرتا ہے جیسےامیدواروں کا انتظام ، ملازم کی خود خدمت ، پے رول کا انتظام ، تعمیل اور تجزیاتی رپورٹنگ ، اور افرادی قوت کی بصیرتیں ۔ الٹ آئی پرو موبائل دوستانہ بھی ہے اور اسے تیسری پارٹی کے ٹولز جیسے پے رول ، پرفارمنس مینجمنٹ ، اور کے ساتھ مربوط کیا جا سکتا ہے ۔تجزیات _
نتیجہ
آخر میں ، اوپر بتائے گئے معیارات کی بنیاد پر لاہور میں ایچ آر ایم ایس سب سے زیادہ مقبول یعنی , اور ۔ یہ نظام مختلف قسم کی پیش کش کرتے ہیں۔ خصوصیات اور فوائد کی جو انہیں تنظیموں کی مختلف اقسام اور سائز کے لیے موزوں بناتے ہیں ۔ بالآخر ، تنظیم جس نظام کا انتخاب کرتی ہے اس کا انحصار ان کی ضروریات اور بجٹ پر ہوگا ۔

Bilytica پاکستان میں مائیکروسافٹ پاور BI کی جدید خدمات فراہم کرتا ہے   جو عام طور پر پاکستان میں معروف ڈیٹا سائنس کنسلٹنگ اور پاور BI کنسلٹنٹس کے ساتھ ساتھ   لاہور کراچی اسلام آباد پاکستان میں پاور BI کی خدمات  کے طور پر جانا جاتا ہے پاور BI کی تربیت اور ایڈوانس اینالیٹکس اور انٹرپرائز کے لیے مشاورت کے بہترین وسیلے کے لیے۔ رپورٹنگ جو  پاکستان میں بزنس انٹیلی جنس اور پاور BI سروسز میں ایک بڑا رجحان بنتا جا رہا ہے۔

 پاکستان میں پاور بائی سروسز  ایک اہم مشاورتی کاروبار بن رہا ہے جو پاکستان میں بہت سے مواقع پیدا کر رہا ہے۔ اگر آپ پاکستان میں پاور BI پارٹنر تلاش کر رہے ہیں  تو Bilytica پاکستان میں پاور BI کی تربیت  اور  پاکستان میں Power BI سپورٹ  کے لیے ایک اہم پارٹنر ہے  ۔

 ڈیٹا ویئر ہاؤس سروسز ایک بڑا عنصر بنتی جا رہی ہیں جس کی وجہ سے زیادہ تر کاروبار  پاکستان میں  Bilytica سے Power BI خدمات حاصل کر رہے ہیں۔ پاکستان میں پاور BI مشاورت  کمپنیوں کی ترقی کے لیے ایک اہم عنصر ہے خاص طور پر اس حقیقت پر غور کرتے ہوئے کہ  پاکستان میں Microsoft Power BI سپورٹ  صرف پاکستان میں سرکاری  Power BI پارٹنرز کے ذریعے فراہم کی جاتی ہے  جو  کمپنیوں کو پاکستان میں پاور BI کے بہترین  حل تلاش کرنے میں مدد کرتی ہے Bilytica جیسی کمپنیوں کے لیے  پاکستان میں پاور BI کی بہترین خدمات فراہم کرنے کے لیے اپنی صلاحیتوں کو بڑھانے کا موقع

یہاں ان خصوصیات کی فہرست ہے جو آپ Paypeople کا استعمال کرکے حاصل کرسکتے ہیں:

پے پیپل کور

  • بنیادی HR سافٹ ویئر -HRMS
  • کلاؤڈ پے رول مینجمنٹ سافٹ ویئر
  • ملازم سیلف سروسز
  • HR تجزیاتی سافٹ ویئر
  • کارپوریٹ فلاح و بہبود کا پلیٹ فارم

پرفارمنس مینجمنٹ سوفٹ ویئر

  • 360 ڈگری فیڈ بیک فارم
  • معاوضے کی منصوبہ بندی اور انتظامیہ
  • سماجی پہچان

افرادی قوت انتظامیہ

  • مینجمنٹ سوفٹ ویئر چھوڑیں۔
  • وقت اور حاضری کے انتظام کا سافٹ ویئر
  • شفٹ اور شیڈولنگ
  • دعوے اور معاوضے
  • ٹائم شیٹ مینجمنٹ سوفٹ ویئر

Comments

Popular posts from this blog

How does HRMS assist in payroll processing?

What is the primary purpose of the recruitment phase in the HRM process?