لاہور میں ایچ آر ایم ایس میں کون سے کلیدی میٹرکس اور تجزیات ایچ آر کی تاثیر کی پیمائش کر سکتے ہیں؟

 Paypeople #1  لاہور میں ایچ آر ایم ایس سرفہرست ایچ آر ایم ایس میں سے ایک ہے  آج کے ڈیٹا پر مبنی کاروباری منظر نامے میں، ہیومن ریسورس مینجمنٹ سسٹمز تنظیموں کو ان کی ایچ آر حکمت عملیوں اور اقدامات کی تاثیر کی پیمائش کرنے میں مدد کرنے میں اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ میٹرکس اور تجزیات کی دولت فراہم کرکے، ایک ایچ آر ایم ایس ایچ آر پیشہ ور افراد کو باخبر فیصلے کرنے، عمل کو بہتر بنانے، اور تنظیمی کامیابی کو آگے بڑھانے کا اختیار دیتا ہے۔ اس بلاگ میں، ہم کچھ کلیدی میٹرکس اور تجزیات کو دریافت کریں گے جو ایچ آر ایم ایس ایچ آر کی تاثیر کی پیمائش کے لیے فراہم کر سکتا ہے۔

سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔

#:+ 923333331225 پر کال کریں۔

ای میل:  sales@bilytica.com

Paypeople #1 لاہور میں ایچ آر ایم ایس 

ملازمین کی تبدیلی اور برقرار رکھنے کی شرح

ملازمین کا ٹرن اوور ایک اہم میٹرک ہے جس کی ایچ آر پروفیشنلز قریب سے نگرانی کرتے ہیں۔ لاہور میں ایچ آر ایم ایس ٹرن اوور کی شرحوں کو ٹریک کر سکتا ہے اور اس بارے میں بصیرت فراہم کر سکتا ہے کہ ملازمین تنظیم کیوں چھوڑ رہے ہیں۔ ٹرن اوور ڈیٹا کا تجزیہ کر کے، ایچ آر پروفیشنلز رجحانات کی نشاندہی کر سکتے ہیں، جیسے کہ مخصوص محکموں میں زیادہ کاروبار یا ملازمین کی زندگی کے مخصوص مراحل میں۔ یہ معلومات انہیں ہدف برقرار رکھنے کی حکمت عملی تیار کرنے اور ٹرن اوور کے مسائل کو حل کرنے کے لیے فعال اقدامات کرنے کی اجازت دیتی ہے۔

بھرنے کا وقت اور کرایہ پر لینے کا وقت

ایک خالی جگہ کو پُر کرنے میں جو وقت لگتا ہے وہ ایچ آر کی تاثیر کی پیمائش کے لیے ایک اور ضروری میٹرک ہے۔ لاہور میں ایچ آر ایم ایس  ملازمت کے آغاز کی پوسٹنگ سے لے کر ایک موزوں امیدوار کی خدمات حاصل کرنے تک کے وقت کا پتہ لگا سکتا ہے۔ یہ میٹرک ایچ آر پیشہ ور افراد کو ان کی بھرتی کے عمل کی کارکردگی کا جائزہ لینے میں مدد کرتا ہے۔ ڈیٹا کو بھرنے کے لیے وقت کا تجزیہ کرکے، ایچ آر پیشہ ور رکاوٹوں کی نشاندہی کر سکتے ہیں، بھرتی کے کام کے بہاؤ کو ہموار کر سکتے ہیں، اور اس بات کو یقینی بنا سکتے ہیں کہ تنظیم بروقت اعلیٰ صلاحیتوں کو راغب کرے اور ان کی خدمات حاصل کرے۔

ٹریننگ اور ڈویلپمنٹ میٹرکس

تربیت اور ترقی کے اقدامات ملازمین کی ترقی اور تنظیمی کامیابی کے لیے اہم ہیں۔ ایک ایچ آر ایم ایس مختلف تربیتی میٹرکس کو ٹریک کر سکتا ہے، جیسے کہ منعقد کیے گئے تربیتی پروگراموں کی تعداد، تربیت مکمل کرنے والے ملازمین کا فیصد، اور ملازمین کی کارکردگی پر تربیت کا اثر۔ ان میٹرکس کا تجزیہ کر کے، ایچ آر پیشہ ور افراد اپنے تربیتی پروگراموں کی تاثیر کا اندازہ لگا سکتے ہیں، مہارت کے فرق کی نشاندہی کر سکتے ہیں، اور ملازمین کی ترقی کو بڑھانے کے لیے ڈیٹا پر مبنی فیصلے کر سکتے ہیں۔

پرفارمنس مینجمنٹ میٹرکس

ایک ایچ آر ایم ایس کارکردگی کے انتظام کے عمل سے متعلق جامع تجزیات پیش کرتا ہے۔ میٹرکس جیسے ہدف کے حصول کی شرح، کارکردگی کی درجہ بندی کی تقسیم، اور فیڈ بیک فریکوئنسی کو ٹریک اور تجزیہ کیا جا سکتا ہے۔ ایچ آر پیشہ ور اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے ملازمین کی شناخت کر سکتے ہیں، بہتری کے شعبوں کو پہچان سکتے ہیں، اور کارکردگی کے انتظام کے طریقوں کی تاثیر کا جائزہ لے سکتے ہیں۔ لاہور میں ایچ آر ایم ایس  ایچ آر پیشہ ور افراد کو ٹارگٹڈ کوچنگ فراہم کرنے، کیریئر کی ترقی میں معاونت کرنے اور انفرادی کارکردگی کو تنظیمی اہداف کے ساتھ ہم آہنگ کرنے کے قابل بناتا ہے۔

غیر حاضری اور چھٹی کا انتظام

ملازمین کی فلاح و بہبود اور تنظیمی پیداواری صلاحیت کو سمجھنے کے لیے غیر حاضری اور چھٹی کے انتظام کی پیمائش ضروری ہے۔ لاہور میں ایچ آر ایم ایس غیر حاضری کی شرح کو ٹریک کر سکتا ہے، نمونوں کا تجزیہ کر سکتا ہے، اور حاضری کو متاثر کرنے والے ممکنہ مسائل کی نشاندہی کر سکتا ہے۔ مزید برآں، ایک ایچ آر ایم ایس چھٹی کے استعمال کے بارے میں بصیرت فراہم کر سکتا ہے، جیسے لی گئی چھٹی کا فیصد، بیلنس چھوڑنا، اور چھٹی کی درخواستیں۔ ایچ آر پیشہ ور افراد اس معلومات کو رجحانات کی نشاندہی کرنے، ضرورت سے زیادہ غیر حاضری کو دور کرنے، اور ایسی پالیسیاں تشکیل دینے کے لیے استعمال کر سکتے ہیں جو کام اور زندگی کے صحت مند توازن کو فروغ دیں۔

تنوع اور شمولیت میٹرکس

تنوع اور شمولیت ایچ آر کی تاثیر کی پیمائش میں تیزی سے اہم میٹرکس ہیں۔ ایک ایچ آر ایم ایس افرادی قوت کی آبادی سے متعلق ڈیٹا حاصل کر سکتا ہے، بشمول جنس، نسل، عمر، اور ملازمت کی مختلف سطحوں یا محکموں میں نمائندگی۔ ایچ آر پیشہ ور افراد تنظیم کے تنوع اور شمولیت کی کوششوں کا اندازہ لگانے، خلا کی نشاندہی کرنے، اور کام کے زیادہ جامع ماحول کو فروغ دینے کے لیے حکمت عملی تیار کرنے کے لیے اس ڈیٹا کا تجزیہ کر سکتے ہیں۔ تنوع اور شمولیت کے میٹرکس کا سراغ لگانا متنوع ٹیلنٹ پول، مساوی مواقع، اور تعلق کی ثقافت کو یقینی بنانے میں مدد کرتا ہے۔

لاگت اور آر او آئی میٹرکس

لاہور میں ایچ آر ایم ایس ایچ آر لاگت اور سرمایہ کاری پر منافع کے بارے میں قیمتی بصیرت فراہم کرتا ہے۔ ایچ آر پروفیشنلز میٹرکس کو ٹریک کر سکتے ہیں جیسے کہ ایچ آر ڈیپارٹمنٹ کے اخراجات، فی کرایہ پر بھرتی کے اخراجات، ٹریننگ کے اخراجات، اور ملازم کے فائدے کے اخراجات۔ ان میٹرکس کا تجزیہ کرکے، ایچ آر پیشہ ور افراد ایچ آر آپریشنز کی کارکردگی کا جائزہ لے سکتے ہیں، لاگت بچانے کے مواقع کی نشاندہی کر سکتے ہیں، اور ایچ آر کے مختلف اقدامات کے آر او آئی کا تعین کر سکتے ہیں۔ یہ معلومات ایچ آر بجٹ کو بہتر بنانے اور وسائل کو مؤثر طریقے سے مختص کرنے میں مدد کرتی ہے۔

نتیجہ

ایک ایچ آر ایم ایس جامع میٹرکس اور تجزیات کے ذریعے ایچ آر کی تاثیر کو ماپنے کے لیے ایک طاقتور ٹول کے طور پر کام کرتا ہے۔ ٹرن اوور کی شرح، وقت بھرنے، تربیت کی تاثیر، کارکردگی کا انتظام، غیر حاضری، تنوع، شمولیت، اور لاگت کے میٹرکس پر ڈیٹا کا فائدہ اٹھا کر، ایچ آر پیشہ ور افراد تنظیمی کامیابی کو آگے بڑھانے کے لیے باخبر فیصلے کر سکتے ہیں۔ لاہور میں ایچ آر ایم ایس  کی طرف سے فراہم کردہ بصیرت ایچ آر پیشہ ور افراد کو ایچ آر حکمت عملیوں کو بہتر بنانے، ملازمین کی مصروفیت کو بڑھانے، اعلیٰ

صلاحیتوں کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے اور تنظیم کی مجموعی ترقی اور کامیابی میں اپنا حصہ ڈالنے کے قابل بناتی ہے۔

Bilytica پاکستان میں مائیکروسافٹ پاور BI کی جدید خدمات فراہم کرتا ہے   جو عام طور پر پاکستان میں معروف ڈیٹا سائنس کنسلٹنگ اور پاور BI کنسلٹنٹس کے ساتھ ساتھ   لاہور کراچی اسلام آباد پاکستان میں پاور BI کی خدمات  کے طور پر جانا جاتا ہے پاور BI کی تربیت اور ایڈوانس اینالیٹکس اور انٹرپرائز کے لیے مشاورت کے بہترین وسیلے کے لیے۔ رپورٹنگ جو  پاکستان میں بزنس انٹیلی جنس اور پاور BI سروسز میں ایک بڑا رجحان بنتا جا رہا ہے۔

پاکستان میں پاور بائی سروسز  ایک اہم مشاورتی کاروبار بن رہا ہے جو پاکستان میں بہت سے مواقع پیدا کر رہا ہے۔ اگر آپ پاکستان میں پاور BI پارٹنر تلاش کر رہے ہیں  تو Bilytica پاکستان میں پاور BI کی تربیت  اور  پاکستان میں Power BI سپورٹ  کے لیے ایک اہم پارٹنر ہے  ۔

ڈیٹا ویئر ہاؤس سروسز ایک بڑا عنصر بنتی جا رہی ہیں جس کی وجہ سے زیادہ تر کاروبار  پاکستان میں  Bilytica سے Power BI خدمات حاصل کر رہے ہیں۔ پاکستان میں پاور BI مشاورت  کمپنیوں کی ترقی کے لیے ایک اہم عنصر ہے خاص طور پر اس حقیقت پر غور کرتے ہوئے کہ  پاکستان میں مائیکروسافٹ پاور BI سپورٹ  صرف  پاکستان میں آفیشل پاور BI پارٹنرز کے ذریعے فراہم کی جاتی ہے  جو  کمپنیوں کو پاکستان میں پاور BI کے بہترین  حل تلاش کرنے میں مدد کرتی ہے Bilytica جیسی کمپنیوں کے لیے  پاکستان میں پاور BI کی بہترین خدمات فراہم کرنے کے لیے اپنی صلاحیتوں کو بڑھانے کا موقع

یہاں ان خصوصیات کی فہرست ہے جو آپ Paypeople کا استعمال کرکے حاصل کرسکتے ہیں:

پے پیپل کور

• بنیادی HR سافٹ ویئر -HRMS
• کلاؤڈ پے رول مینجمنٹ سافٹ ویئر
• ملازم سیلف سروسز
• HR تجزیاتی سافٹ ویئر
• کارپوریٹ فلاح و بہبود کا پلیٹ فارم

پرفارمنس مینجمنٹ سوفٹ ویئر

• 360 ڈگری فیڈ بیک فارم
• معاوضے کی منصوبہ بندی اور انتظامیہ
• سماجی پہچان

افرادی قوت انتظامیہ

• مینجمنٹ سوفٹ ویئر چھوڑیں۔
• وقت اور حاضری کے انتظام کا سافٹ ویئر
• شفٹ اور شیڈولنگ
• دعوے اور معاوضے
• ٹائم شیٹ مینجمنٹ سوفٹ ویئر

سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔

#:+ 923333331225 پر کال کریں۔

ای میل:  sales@bilytica.com

03-07-2023