لاہور میں ایچ آر ایم ایس کاروباری اداروں کے لیے ایچ آر مسائل کو حل کرنے میں کس طرح مددگار ہے؟
PeopleQlik #1 لاہور میں ایچ آر ایم ایس سر فہرست ایچ آر ایم ایس میں سے ایک تنظیم ہے اور تنظیمیں اسکیلنگ، کام کے عمل میں اضافہ، اور تعامل روبوٹائزیشن جیسے متعدد مسائل سے نمٹتی ہیں جیسے جیسے وہ ترقی کرتے ہیں۔ کسی تنظیم کے ایچ آرسے نمٹنا بتدریج پریشانی کا باعث ہوتا ہے کیونکہ نمائندوں کی تعداد میں اضافہ ہوتا ہے۔ ایچ آر کے وزن کو کم کرنے کے لیے، بورڈ کے فریم ورک جو ایچ آر مشقوں میں مدد کرتے ہیں اور پورے روزمرہ ایچ آر اسائنمنٹس اور ورک فورس اور فنانس کی درخواستوں کا احاطہ کرتے ہیں مدد کر سکتے ہیں۔
سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔
#:+ 923333331225 پر کال کریں۔
ای میل: sales@bilytica.com
PeopleQlik #1 لاہور میں ایچ آر ایم ایس
.png "لاہور میں ایچ آر ایم ایس کاروباری اداروں کے لیے ایچ آر مسائل کو حل کرنے میں کس طرح مددگار ہے؟")
روایتی طریقے اور ایچ آر کا موجودہ طریقہ ایگزیکٹو فریم ورک
روایتی ایچ آر ایم ایس فریم ورک
انسانی اثاثہ بورڈ روایتی معنوں میں عام طور پر قابل قبول ہے۔ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ ایچ آر ڈویژن کی سرگرمیاں تنظیم کے ضروری اہداف سے پوری طرح وابستہ نہیں ہیں۔ ایچ آر زیادہ حد تک ایک کام پر مبنی انتظامی ڈویژن ہے جو کارکنوں کے سامنے آنے پر ان کی ضروریات کا جواب دیتا ہے۔
ایک روایتی انسانی اثاثے میں بورڈ کی تکنیک، مثال کے طور پر، اس موقع پر کہ ایک ڈویژن چیف کسی کھلے کام کے حوالے سے ایچ آر کو تعلیم دیتا ہے، لاہور میں ایچ آر ایم ایس عملے کا انتخاب اور بھرتی کرے گا۔ ایچ آر اسی طرح ان کارکنوں کا جواب دے گا جن کے کسی خاص حکمت عملی کے حوالے سے سوالات ہیں۔ پھر ایک بار پھر، ایچ آر شاید نمائندہ ہینڈ بک تقسیم نہیں کرے گا یا نئے طریقوں پر ورکشاپ نہیں دے گا جن کے بارے میں نمائندوں کو جاننا چاہیے۔
اس تکنیک کے ساتھ ایک مسئلہ یہ ہے کہ ایچ آر ڈویژن اس بنیاد پر زیادہ بوجھ بن جاتا ہے کہ یہ عام طور پر جوابدہ ہے۔ روایتی انسانی اثاثہ کے ایگزیکٹوز کو عام طور پر ضروری تیاری کی ضرورت ہوتی ہے، اس لیے گروپ عام طور پر اس بات کو ذہن میں نہیں رکھتا کہ وہ انجمن یا کسی نمائندے کی مدد کی ضرورت سے پہلے کیا کر رہے ہیں۔
موجودہ ایچ آر ایم ایس فریم ورک
روایتی انسانی اثاثہ کی طرح بالکل بھی نہیں ایگزیکٹوز، جو ایک قابل قبول، موجودہ انسانی اثاثہ ہے بورڈ زیادہ فعال ہے۔ ایچ آر اس طریقہ کار کے ساتھ لیڈر کی سطح سے کاروبار کے بڑے پوائنٹس کے ساتھ لائن اپ کرتا ہے۔ تنظیم ایک ساتھ بندھے ہوئے ایچ آر نظام کو تشکیل دیتی ہے جو ان مقاصد کے مطابق ہوتی ہے جو وہ حاصل کرنا چاہتی ہے۔ آن بورڈنگ اور تیاری کے ذریعے اندراج اور بھرتی کرنے سے لے کر تمام انسانی اثاثہ ڈرائیوز سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ تنظیم کو اس کے مقاصد کو پورا کرنے میں مدد کریں گے۔
اس بات پر بھروسہ کرنے کے بجائے کہ ایک ڈویژن چیف ایچ آر کو خالی جگہ کے بارے میں بتائے گا، ایچ آر عملے کا اندراج اور اندراج کرے گا، عام کاروباری طریقہ کار پر منحصر ہے اور دفتر کے ڈائریکٹرز کے ساتھ مشترکہ کوشش میں۔ لاہور میں ایچ آر ایم ایس ایسا کر سکتا ہے کیونکہ اب وہ تنظیم کی مستقبل کی ضروریات کا خیال رکھتا ہے اور مناسب طریقے سے انتظامات کر سکتا ہے۔ بنیادی طور پر، ایچ آر ضروری طریقہ کار کا استعمال کرتے ہوئے آن بورڈنگ، تیاری، عمل آوری آڈٹ، اور معاوضے کے لیے نمائندوں کی ضروریات کا سروے کرے گا اور کارکنوں کو مناسب معلومات اور اثاثوں کی پیشکش کرنے کے لیے منصوبے بنائے گا۔
ایچ آر کے مسائل اور ایچ آر ایگزیکٹو فریم ورک ان کو کیسے حل کرتے ہیں۔
قانونی مطابقت
ایچ آر کو چند ہدایات اور رہنما اصولوں کا مشاہدہ کرنے کی ضرورت ہے اور ان سے بھی واقف ہونا چاہیے کیونکہ وہ بدلتے رہتے ہیں۔ پریشانی اس طرح سے ابھرتی ہے کہ آپ کے ایچ آر ڈویژن کو اس بات کو یقینی بنانا چاہئے کہ وہ رہنما خطوط کو برقرار رکھے ہوئے ہیں اور تمام پیشے کے تحائف کو ٹریک اور اپ ڈیٹ کر رہے ہیں تاکہ اس بات کی ضمانت ہو کہ ان کے پاس مناسب جملہ ہے۔ مستقل مزاجی دن کا ایک بڑا حصہ کھا سکتی ہے اور جب بھی جسمانی طور پر کیا جاتا ہے تو اس کے نتیجے میں بہت زیادہ غلطی ہوتی ہے۔
بھرتی کی مستقل شرائط کی ایک بڑی تعداد جس پر ایچ آر ڈائریکٹرز کو عمل کرنا چاہیے لاہور میں ایچ آر ایم ایس کے ساتھ کمپیوٹرائزڈ کیا جا سکتا ہے ۔ استعمال ہونے پر، بورڈ کے فریم ورک کو چھوڑنا اور اس کے بعد کی مدت اس بات کی ضمانت دے گی کہ خریدی گئی نقد رقم، بشمول اضافی وقت، آپ کے عملے کو ادا کر دی جائے گی۔ اس طریقے سے قانونی مستقل مزاجی کا معاملہ طے ہو سکتا ہے۔
معلومات کے معاملے کا خیال رکھیں
ایچ آر ڈویژنوں کو معلومات کا ایک بہت بڑا پیمانہ جمع اور ذخیرہ کرنا چاہئے۔ ذمہ داریوں کی مقدار جن پر غور کرنے کی ضرورت ہوتی ہے وہ بہت بڑی ہو سکتی ہے، آن بورڈنگ سے لے کر ڈاؤن ٹائم کو سپورٹ کرنے اور فنانس کو کنٹرول کرنے کے فوائد کے لیے سائن اپ کرنا۔ ایچ آر گروپ تھوڑی سی رفاقت اور ایچ آر سے متعلق تمام معلومات کو ذخیرہ کرنے کے لیے ایک تنہا جواب کے ساتھ اپنی ذمہ داریوں کو جلد اور زیادہ واضح طور پر ختم کر سکتے ہیں۔
بورڈ کو تمام لیبر فورس کی ضرورت ہے، بشمول فنانس، فوائد، آن بورڈنگ، اور ٹائم آف چیکنگ، کو کل ایچ آر مرحلے کے لحاظ سے درجہ بندی کیا جاتا ہے، ماہرین اور نمائندوں کو ایک علاقے سے ہر چیز تک پہنچنے کی اجازت دیتا ہے۔ لاہور میں ایچ آر ایم ایس کا عملہ اپنے کام میں زیادہ کارآمد اور طاقتور ہو گا جس میں اہم ایچ آر ڈیٹا کو ایک تنہا جگہ میں مربوط کیا جائے گا اور کارپوریٹ اہداف کو پورا کرنے کے لیے جواب کو پورا کرنے کا ممکنہ موقع ملے گا۔
.png "لاہور میں ایچ آر ایم ایس کاروباری اداروں کے لیے ایچ آر مسائل کو حل کرنے میں کس طرح مددگار ہے؟")
ایچ آر بورڈ فریم ورک آپ کے کاروبار میں کیسے مدد کرتا ہے؟
کے پی آئیز کی پیروی کی جاتی ہے۔
کلیدی پریزنٹیشن پوائنٹر ایک مقداری پیمائش ہے جو ظاہر کرتی ہے کہ کارکنان یا ایک انجمن مجموعی طور پر اپنے مقاصد کو کتنی اچھی طرح سے پورا کر رہی ہے۔ صرف اہم پیمائشوں کا اندازہ لگایا جانا چاہئے، اور ایچ آر ایم ایس اور مالیاتی انتظام اس میں مدد کر سکتے ہیں۔ اس کے بعد آنے والے اہم کے پی آئیز ہیں ایچ آر ایم ایس کی پیروی کرنے کے لیے: پوزیشن میں مدت، نمائندے کی دیکھ بھال، ، مقاصد کو پورا کرنے کا وقت۔
عملے کی کامیابی سے نگرانی کرتا ہے۔
پارٹنرشپ کی عمومی تاثیر کو خراب ریگولیٹری کاموں کو کم کرکے اور چند طریقوں کو کمپیوٹرائز کرکے بہتر بنایا جا سکتا ہے۔ لاہور میں ایچ آر ایم ایس اسے آدھے راستے سے معلومات اکٹھا کرنے، کاروباری تکنیکوں کو روبوٹائز کرنے، اور خاکہ اور چارٹ کے ذریعے قابلِ فہمی فراہم کرنے کے لیے آسان بناتا ہے۔ اس کے بعد آنے والے ممکنہ طور پر اہم اجزاء ہیں جو ایچ آر ایم ایس اور مالیاتی انتظامات فیکلٹی کے ساتھ بورڈ اور کام کے عمل کی مدد کے لیے پیش کر سکتے ہیں: وقت اور ایگزیکٹوز کی شرکت، ایگزیکٹوز کی تیاری، فنانس
ایگزیکٹوز کو دینا، بھرتی کرنا اور آن بورڈنگ، انسانی غلطی کا امکان ختم کرتا ہے۔
انسانی غلطی قابل گریز کارپوریٹ اخراجات کا ایک اور اہم ذریعہ ہے۔ ایچ آر تکنیکوں کو میکانائز کرنے سے عام غلطیوں کا امکان کم ہو جاتا ہے جیسے دو گنا حصے اور نمائندوں کو دوگنا کرنے کی اجازت ملتی ہے کہ وہ گرائمر کی غلطیوں کے لیے اپنے کام پر ایک نظر ڈالیں۔
ورکر سیلف ایڈمنسٹریشن میں بہتری
موجودہ ایچ آر ایم ایس پروگرامنگ کے سب سے مشہور حصوں میں سے ایک نمائندہ سیلف ایڈمنسٹریشن ہے۔ کارکن زیادہ تر وقت غیر واضح شرائط، شرائط، تنخواہ، چھٹی اور مختلف مسائل کے بارے میں پوچھتے ہیں۔ چاہے جیسا بھی ہو، بہت سے نمائندوں کے لیے الگ الگ ان استفسارات کا جواب دینا ایچ آر ڈویژن کے لیے بلاشبہ انتہائی ہے۔ کمپیوٹرائزڈ ایچ آر بورڈ کے انتظامات کے ساتھ کارکن کی خود انتظامیہ اور تکمیل کو بہتر بنایا گیا ہے۔ وہ نمائندے جنہیں اپنے قابل رسائی ادائیگی کے وقت، ادا شدہ چھٹی، یا دور سے کام کرنے کی اہلیت کی تصدیق کرنے کی ضرورت ہے وہ لاہور میں ایچ آر ایم ایس کا استعمال کر کے ایسا کر سکتے ہیں ۔ نمائندوں کے پاس عام طور پر اپنے ریکارڈ ایچ آر ایم ایس پروگرامنگ میں ہوتے ہیں، جہاں وہ اپنی ضرورت کا کوئی ڈیٹا حاصل کر سکتے ہیں۔
معلومات کی حفاظت اور تحفظ
لاہور میں ایچ آر ایم ایس وسائل ڈالنا اور مالیاتی انتظامات کارکنان کی معلومات کی حفاظت کی ضمانت دینے کی جانب ایک بنیادی اقدام ہے۔ ایک کاروبار انفرادی کارکن کی معلومات کے غلط استعمال کو روکنے کے ساتھ ساتھ اس معلومات کو بیرونی خطرات سے حاصل کرنے کا ذمہ دار ہے۔ انفرادی ڈیٹا کو چھیڑ کر، ایک ایچ آر بورڈ فریم ورک اسے پروگرامرز اور غیر منظور شدہ کلائنٹس سے بچانے میں مدد کرتا ہے۔ اس کے علاوہ مالیاتی صلاحیت شامل ہے، جو خفیہ کلیدی منظوری کے ساتھ دلچسپ معلومات کا دفاع کرکے اور اسے اندرونی آلات پر ڈال کر محفوظ مالیاتی ہینڈلنگ پر غور کرتا ہے۔
پاکستان میں MS Power BI سروسز تنظیم کے مختلف شعبوں کے لیے سکور کارڈز اور بصیرت فراہم کرنے کا کلیدی عنصر ہے جو کہ پاور BI کی خدمات کو لاہور کراچی اسلام آباد پاکستان میں پاور BI کے ڈویلپر کی طرف سے تیار کردہ بصیرت کی مدد سے اپنی فعالیت کو بحال کرنے کے لیے کلیدی عنصر سمجھتے ہیں۔ پاکستان _
پاکستان میں کاروبار ہمیشہ مائیکروسافٹ کے آفیشل پارٹنرز کے ذریعے پاکستان میں پاور BI کی بہترین خدمات تلاش کر رہے ہیں جو کہ لاہور کراچی اسلام آباد پاکستان میں پاور BI پارٹنرز کے نام سے جانے جاتے ہیں تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ پاکستان میں کمپنیوں کو ان کے پروجیکٹس کے لیے ایک مصدقہ پاور BI پارٹنر کے تحت بہترین تعاون فراہم کیا جائے۔ پاکستان میں
مائیکروسافٹ عالمی سطح پر ایک معروف کمپنی ہے جو پاکستان میں پاور BI سروسز کا استعمال کرتے ہوئے بہترین کاروباری انٹیلی جنس حل فراہم کرتی ہے۔ کمپنیاں پاکستان کے بہترین پاور BI کنسلٹنٹس پر انحصار کرتی ہیں تاکہ پاکستان میں پاور BI سلوشنز کا استعمال کرتے ہوئے ڈیٹا ماڈلنگ کے لیے اپنا ڈیٹا گودام اور ڈیٹا انٹیگریشن لیئر تیار کیا جا سکے جسے پاکستان میں Power BI پارٹنر کے نام سے بھی جانا جاتا ہے ۔
یہاں ان خصوصیات کی فہرست ہے جو آپ PeopleQlik کا استعمال کرکے حاصل کرسکتے ہیں:
پیپل کلک کور
- بنیادی HR سافٹ ویئر -HRMS
- کلاؤڈ پے رول مینجمنٹ سافٹ ویئر
- ملازم سیلف سروسز
- HR تجزیاتی سافٹ ویئر
- کارپوریٹ فلاح و بہبود کا پلیٹ فارم
پرفارمنس مینجمنٹ سوفٹ ویئر
- 360 ڈگری فیڈ بیک فارم
- معاوضے کی منصوبہ بندی اور انتظامیہ
- سماجی پہچان
افرادی قوت انتظامیہ
- مینجمنٹ سوفٹ ویئر چھوڑیں۔
- وقت اور حاضری کے انتظام کا سافٹ ویئر
- شفٹ اور شیڈولنگ
- دعوے اور معاوضے
- ٹائم شیٹ مینجمنٹ سوفٹ ویئر
.jpg)
Comments
Post a Comment