پاکستان لاہور میں ایچ آر ایم ایس کے بنیادی فعال عناصر کا کیا کردار ہے؟
PeopleQlik #1 لاہور میں ایچ آر ایم ایس اعلی ایچ آر ایم ایس سے ایک ہے فرض کریں کہ کہیں بھی کام کرنے والے معیاری نمائندے نے ایچ آر کے ذریعہ تیار کردہ کچھ معلومات حاصل کی ہیں، عام جواب ہوگا، درخواست دہندگان کا اندراج یا تنخواہ کا تعین کرنا۔ تاہم، ایچ آر ڈویژن میں دو طرح کی انتظامیہ شامل ہے، مثال کے طور پر اہم انتظامیہ اور فنکشنل ایڈمنسٹریشن جس میں بھرتی کرنے سے لے کر استعفیٰ دینے تک تمام چیزیں شامل ہیں، بشمول حریف حاصل کرنا، ایسوسی ایشن بنانا، سوالات کی نگرانی کرنا، نمائندوں کو ابھارنا، اور ان پٹ حاصل کرنا۔ ہم تمام ضروری فنکشنل ایچ آر ایم کاموں کو انفرادی طور پر لیں گے۔
سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔
#:+ 923333331225 پر کال کریں۔
ای میل: sales@bilytica.com
لاہور میں ایچ آر ایم ایس PeopleQlik #1
.png "پاکستان لاہور میں ایچ آر ایم ایس کے بنیادی فعال عناصر کا کیا کردار ہے؟")
ایچ آر ایم ایس اور کاروبار میں اس کی اہمیت
ایچ آر ایم کسی انجمن کی لیبر فورس اور آب و ہوا کے انتظام سے نمٹنے کا ایک وسیع طریقہ ہے۔ اس میں بڑے پیمانے پر اندراج، بورڈ اور ان افراد کے لیے جنرل ہیڈنگ شامل ہے جو انجمن کے تحت کام کر رہے ہیں۔ ایچ آر ایم ترتیب دینے، ترتیب دینے، تخلیق کرنے اور اسے برقرار رکھنے کے لیے کسی بھی انجمن کی بنیادی بنیاد ہے۔ لاہور میں ایچ آر ایم ایس ایسوسی ایشن کے مقاصد کی تکمیل کے لیے اپنے عزم کو بڑھانے کے لیے کارکنان کے فوائد کی ضمانت دیتا ہے۔ ایچ آر کارکن کی کارکردگی کو بڑھانے کے لیے قبول شدہ طریقہ کار مرتب کرتا ہے تاکہ اسے ترقی کی طرف ایڈجسٹ کیا جا سکے۔
ملازمت سے لے کر اختتام تک، ایچ آر مختلف مشقوں جیسے اندراج، آن بورڈنگ، نمائندہ عزم، بورڈ کو انجام دینے، نمائندوں کا اعتراف اور امتحان، فوائد اور معاوضے کی تنظیم، آف بورڈنگ اور کچھ مزید کے انتظام میں بہت سارے مشکل کام اور وقت کا حصہ ڈالتا ہے۔ اس آرٹیکل میں، ہم ایچ آر ایگزیکٹوز کے فنکشنل اسائنمنٹس کو صفر کریں گے۔
ایچ آر ایم ایس کے اہم عناصر
لاہور میں ایچ آر ایم ایس کے ان عناصر میں ایسے اقدامات شامل ہیں جو واقعات کے موڑ اور کارکنوں کی کارکردگی کے حوالے سے نمائندہ فلاح و بہبود اور فوائد کو آگے بڑھاتے ہیں۔ اہم انتظامیہ میں نمائندہ عزم، کارکنوں کی تیاری، اور دنیا بھر میں نمائش جیسی مختلف چیزیں شامل ہوتی ہیں۔ انجمنیں کام کے ماحول کے بارے میں حکومتی مدد کی توقع کے ساتھ عمل کرتی ہیں۔
ایچ آر ایم ایس کے فنکشنل عناصر
ایچ آر ایم صلاحیتوں میں بلا شبہ کچھ شامل ہوتا ہے جو کہ ایگزیکٹوز کو ملازمت دینے، استعفیٰ دینے اور مالی اعانت سے بالاتر ہے۔ ایچ آر کی صلاحیتوں کے بارے میں عام طور پر بات کرنے کی معلومات کے لیے بھرتی سے لے کر استعفیٰ دینے تک کی ہر ایک صلاحیت کو اوپر سے نیچے تک گھیر لیا گیا ہے۔
اندراج
ایک توسیعی انجمن کو کام سے نمٹنے اور سلپ اپس کے اخراجات کو کم کرنے کے لیے نمائندوں کی زیادہ اہم تعداد کی ضرورت ہوتی ہے۔ اندراج وہ طریقہ ہے جس میں متوقع پوزیشن یا کام کے لیے دعویداروں کی تلاش، الگ کرنے، اور ملازمت میں شامل ہے۔ اندراج کے تعامل میں درخواست دہندگان کو قابلیت اور صلاحیتوں کے صحیح امتزاج کے ساتھ مربوط کرنا شامل ہے۔ تلاش میں مختلف درخواست دہندگان موجود ہیں، تاہم ممتاز، اسکریننگ، اور قابل ستائش اپ اور آنے والوں کو حاصل کرنا اس ایچ آر ایم صلاحیت کی بنیادی حد ہے۔
لاہور میں ایچ آر ایم ایس اس بات کا بندوبست کرنے کی ضرورت ہے کہ یہ تعامل کیسے کام کرے۔ وہ ریزیومے کو فلٹر کرنا چاہتا ہے، اسکریننگ سسٹم کے لیے موازنہ کے امکان کو کال کرنا چاہتا ہے، اور سربراہ فرد کے ساتھ ان کی ملاقاتوں کا ٹائم ٹیبل کرنا چاہتا ہے۔ مقصد ہونہار مدمقابل کو اپنی طرف متوجہ کرنا ہے، جب کہ غیر ہنر مند لوگ چھوڑ دیتے ہیں۔
ایک نتیجہ خیز میٹنگ کے بعد، ایچ آر کو ہولڈنگ کی باریکیوں کو ختم کرنا چاہیے، آنے والے کے ضروری ڈیٹا کو پکڑنا چاہیے، اور اسی طرح، انہیں ایسوسی ایشن کا حصہ بنانا چاہیے۔ ایچ آر کام کی تصدیق کے طور پر ایک انتظامی خط حوالے کرتا ہے۔
آن بورڈنگ
بھرتی کے بعد، انجمن کے تمام اعداد و شمار کے ذریعے کارکن کو دینے کے لیے ایک معقول سمت/اندراج کا پروگرام ترتیب دیا جاتا ہے۔ ہدایت کے دوران، نمائندے کو ایسوسی ایشن کے طرز زندگی، کام کرنے کے ماحول، انتظامات، مشنوں اور کامیابیوں کے بارے میں ذہن نشین کرایا جاتا ہے۔ لاہور میں ایچ آر ایم ایس کارکن کو اس کے متوقع وسائل میں داخلہ دیتا ہے، جو کاروبار کے لیے درکار ہوتا ہے۔
.png "پاکستان لاہور میں ایچ آر ایم ایس کے بنیادی فعال عناصر کا کیا کردار ہے؟")
شرکت
شرکت ایچ آر کے لیے اہم اثاثوں میں سے ایک ہے۔ ایچ آر کی بنیاد پر فنانس کا تعین اور اندازہ کیا جاتا ہے۔ ایچ آر کارکنوں کے اوقات کا باقاعدہ ٹریک رکھتا ہے۔ اس موقع پر کہ ایک نمائندے کو متعدد عوامل کی وجہ سے ٹائم ٹائم کی ضرورت پڑتی ہے، ایک حکمت عملی اور انتظامیہ بنانا جو خط و کتابت کو حل کرے اور کام کرنے کی ایک اچھی جگہ اہم ہے۔
معاوضہ اور فوائد کی تنظیم
معاوضہ ایچ آر ایم کی ایک بنیادی صلاحیت ہے کیونکہ یہ عام طور پر نمائندے کے لیے اس کے کاروبار کو بہتر بنانے میں مددگار ثابت ہوتا ہے۔ ایچ آر کو فنانس پر نظر رکھنے کے لیے ایک موثر فنانس سائیکل بتانا چاہیے۔ زیادہ تر حصے میں، مختلف نمائندوں کے ساتھ مل کر، تنخواہ کے تخمینہ کو غلطی سے پاک کرنا بہت مشکل ہوتا ہے، اور وہ بھی قانونی طور پر قابل قبول ہونے کے ساتھ۔ لاہور میں ایچ آر ایم ایس بدل جاتا ہے کارکن کو صحیح رقم کے ساتھ اور پہلے سے طے شدہ وقت پر ادائیگی کرنا۔ اس کے علاوہ، ایچ آر کو کارکن کے فوائد، صحت کی دیکھ بھال کی کوریج، ریٹائرمنٹ کے فوائد، جانے کے مواقع، سفر کی ادائیگی، اور وقت کا خیال رکھنا چاہیے۔
قابلیت کا اعتراف اور تشخیص
ایک تنظیم اپنے نمائندوں پر اعتماد کرتی ہے کہ وہ مقصد کو پورا کرنے کے لیے مہارت سے کام کریں۔ کسی نمائندے کو اپنے مقاصد کی طرف راغب رکھنے کے لیے، جب بھی وہ تنظیم کو فائدہ پہنچاتے ہیں تو ان کا جائزہ لینا بنیادی بن جاتا ہے۔ لاہور میں ایچ آر ایم ایس ایک معیاری قابلیت کے اعتراف اور امتحانی پروگرام کی ضمانت دینی چاہیے جو اپ ڈیٹ کرنے کی صلاحیت کو محسوس کرنے کے لیے منعقد کی جائے گی۔ تحریک کو بڑھانے کے لیے کارکن کو اس کے ساتھیوں کے درمیان سمجھا جانا چاہیے۔
آف بورڈنگ
اس کے علاوہ، ایچ آر کو کارکن کے فوائد کو روشن کرنا چاہیے، جیسا کہ طبی کوریج، ریٹائرمنٹ کے فوائد، چھٹیاں، سفر کی ادائیگی، اور وقت کا خیال رکھنا۔ ایسے معاملات میں، ایچ آر کو آف بورڈنگ ایجنڈا طے کرنے کی ضرورت ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ کوئی چیز باقی نہیں رہی۔ اس ایجنڈے میں ترکِ خط کا حصول، موجودہ ادائیگیوں اور چھٹیوں کی نقدی کا تصفیہ، کارکن کے لیے مقرر کردہ وسائل جیسے موبائل، رسائی کارڈ وغیرہ، معلومات کی بنیاد کو تازہ کرنا اور تنقید کے بعد ملازمت کے سروے کو شامل کیا جا سکتا ہے۔
ختم
ایچ آر کے عناصر میں سے ہر ایک کے ساتھ، ہم توقع کر سکتے ہیں کہ انسانی اثاثہ ڈویژن کی طرف سے ایک ٹن کلیدی اور فعال کام ہو رہا ہے۔ میکانائزڈ ایچ آر مرحلہ کاروبار کی کارکردگی اور مہارت پر کام کرنے اور ایچ آر ڈویژن کے متحرک کورس کو وسعت دینے کا ایک تخیلاتی آلہ ہے۔ یہ ایچ آر اور نمائندوں کو ڈیسک کے کام کو محدود کرنے، معلومات کو یکجا کرنے، اور لاہور میں ایچ آر ایم ایس سنٹر کو ہموار کرنے کے لیے مشغول کرتا ہے تاکہ قائل لیبر فورس کی حوصلہ افزائی کی جا سکے۔
کاروباری نظاموں کو ڈیزائن، ہم آہنگی اور کنٹرول کرنے کے لیے اسے ایک ٹن کام کی ضرورت ہے۔ اس کے مطابق، ان صلاحیتوں کو انجام دینے کے لیے ایک ماہر حکمت عملی اختیار کرنا ایچ آر کی سادگی کے لیے بنیادی ہے۔ اس کی جدید پیشرفت، پروگرام شدہ آب و ہوا، تیز اور ماہر کام کے چکر، اور بغیر کاغذ کے ماڈیول کے ساتھ، ایچ آر ایم کی صلاحیتوں کو مکمل طور پر سنبھالا جا سکتا ہے۔
Bilytica پاکستان میں مائیکروسافٹ پاور BI کی جدید خدمات فراہم کرتا ہے جو عام طور پر پاکستان میں معروف ڈیٹا سائنس کنسلٹنگ اور پاور BI کنسلٹنٹس کے ساتھ ساتھ لاہور کراچی اسلام آباد پاکستان میں پاور BI کی خدمات کے طور پر جانا جاتا ہے پاور BI کی تربیت اور ایڈوانس اینالیٹکس اور انٹرپرائز کے لیے مشاورت کے بہترین وسیلے کے لیے۔ رپورٹنگ جو پاکستان میں بزنس انٹیلی جنس اور پاور BI سروسز میں ایک بڑا رجحان بنتا جا رہا ہے۔
پاکستان میں پاور بائی سروسز ایک اہم مشاورتی کاروبار بن رہا ہے جو پاکستان میں بہت سے مواقع پیدا کر رہا ہے۔ اگر آپ پاکستان میں پاور BI پارٹنر تلاش کر رہے ہیں تو Bilytica پاکستان میں پاور BI کی تربیت اور پاکستان میں Power BI سپورٹ کے لیے ایک اہم پارٹنر ہے ۔
ڈیٹا ویئر ہاؤس سروسز ایک بڑا عنصر بنتی جا رہی ہیں جس کی وجہ سے زیادہ تر کاروبار پاکستان میں Bilytica سے Power BI خدمات حاصل کر رہے ہیں۔ پاکستان میں پاور BI مشاورت کمپنیوں کی ترقی کے لیے ایک اہم عنصر ہے خاص طور پر اس حقیقت پر غور کرتے ہوئے کہ پاکستان میں Microsoft Power BI سپورٹ صرف پاکستان میں سرکاری Power BI پارٹنرز کے ذریعے فراہم کی جاتی ہے جو کمپنیوں کو پاکستان میں پاور BI کے بہترین حل تلاش کرنے میں مدد کرتی ہے Bilytica جیسی کمپنیوں کے لیے پاکستان میں پاور BI کی بہترین خدمات فراہم کرنے کے لیے اپنی صلاحیتوں کو بڑھانے کا موقع
یہاں ان خصوصیات کی فہرست ہے جو آپ PeopleQlik کا استعمال کرکے حاصل کرسکتے ہیں:
پیپل کلک کور
- بنیادی HR سافٹ ویئر -HRMS
- کلاؤڈ پے رول مینجمنٹ سافٹ ویئر
- ملازم سیلف سروسز
- HR تجزیاتی سافٹ ویئر
- کارپوریٹ فلاح و بہبود کا پلیٹ فارم
پرفارمنس مینجمنٹ سوفٹ ویئر
- 360 ڈگری فیڈ بیک فارم
- معاوضے کی منصوبہ بندی اور انتظامیہ
- سماجی پہچان
افرادی قوت انتظامیہ
- مینجمنٹ سوفٹ ویئر چھوڑیں۔
- وقت اور حاضری کے انتظام کا سافٹ ویئر
- شفٹ اور شیڈولنگ
- دعوے اور معاوضے
- ٹائم شیٹ مینجمنٹ سوفٹ ویئر
.jpg)
Comments
Post a Comment